Вакансии

Менеджер по ипотечному страхованию

от 40 000 рублей на руки

  • Опыт не обязателен
  • Полная занятость, полный день
  • Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Центр страхования «InsFamily» — ищет специалистов по ипотечному страхованию!

Мы являемся страховыми брокерами, сотрудничаем с такими крупнейшими страховыми компаниями, как Ингосстрах, Вск, Тинькофф, Ренессанс и др.
Наша цель — обеспечить клиентам, которые страхуют свое имущество и жизнь отличный сервис, право выбора самого выгодного варианта, быстрое оформление, а также стать личными менеджерами и помощниками в сфере страхования!

Обязанности:

— Работа с имеющейся теплой базой клиентов (без поиска)
— Совершение исходящих звонков клиентам с напоминанием окончания полиса ипотечного страхования.
— Расчет стоимости в разных Ск, выставление счетов и доведение клиента до продажи
— Оформление договоров, работа с персональными данными клиентов, взаимодействие с кураторами и банками
— Выполнение плана продаж
— Ведение отчетности

Требования:
— Грамотная речь
— Уверенное знание компьютера и простых офисных программ.
— Желание зарабатывать и учиться чему-то новому.
— Активная позиция, инициатива и ориентация на результат
— Внимательность, ответственность и грамотность
— Желателен (не не обязателен) опыт в страховании, кредитовании и похожих сферах.

Условия:
— График работы 5/2 с 9-18 или с 10-19. Выходные и праздничные дни — отдыхаем.
— Оклад 40 000 рублей + KPI
— Корпоративный телефон и связь
— Постоянное обучение
— Карьерный рост
— ДМС
— Офис в центре Волгограда
— Дружный коллектив

Контактная информация
Лондоренко Мария
телефон: +79173316113
e-mail: 79173316113@insfamily.ru

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

У нас интересные задачи, отличная команда и много возможностей для развития и направлений деятельности.

Кого мы ищем:

  • У вас есть опыт подбора персонала от 1 года;
  • Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами, где и кого лучше искать;
  • Вы умеете выстраивать HR-бренд, выделять сильные стороны компании и отражать их в вакансиях;
  • Вам нравится чувствовать дух стартапа, видеть, как он растет и развивается.

Что предстоит делать:

  • Полный цикл подбора персонала в компанию; поиск в различных источниках: сайты вакансий, соц.сети, проф.сообщества; У нас отличные условия по рынку для кандидатов!
  • Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе одновременно) и результативно их закрывать;
  • Находить слабые места в процессе найма и улучшать их;
  • Помогать новым коллегам адаптироваться в нашей команде.

Почему Вам понравится с нами работать:

  • Стабильный оклад 30 000 и бонусы за результат (от 40 000 и выше);
  • Доп.премия за каждый отработанный месяц нового сотрудника — такого вы точно не видели)
  • График 5\2 с 9.00 до 18.00;
  • Офиц. оформление
  • Работа в уютном офисе рядом с ЦПКИО;
  • Замотивированная и молодая команда; лояльное руководство;
  • Отсутствие дресс-кода

Вы будете видеть, как найденные вами люди будут вносить вклад и помогать нам расти! Ждем ваших откликов!